巴基斯坦是性别收入差距最大的国家之一

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根据国际劳工组织（ILO）最近的一份报告，巴基斯坦继续面临着显著的性别工资差距（GPG），女性的收入远低于男性。

工资的差异使巴基斯坦成为全球GPG最高的国家之一，特别是在男女就业率方面。

报告显示，巴基斯坦的GPG按小时工资计算为25%，男性每挣1000卢比，女性挣750卢比。考虑到月薪，这一差距扩大到约30%，部分原因是女性平均工作时间更短。

该报告强调，这一差距的很大一部分不能归因于教育、年龄或技能等因素的差异，这表明劳动力市场存在潜在的歧视。

与其他南亚国家相比，巴基斯坦的GPG仍然明显较高。斯里兰卡按小时工资计算的GPG为22%，尼泊尔为18%，孟加拉国的GPG为-5%。

然而，该报告指出，多年来巴基斯坦的GPG略有下降，2018年这一数字高达33%。

巴基斯坦的GPG在正规经济中不那么明显，几乎可以忽略不计。然而，这一差距在非正规部门和家庭部门显著扩大，差距超过40%。

报告还指出，在正规部门，特别是在公共部门，遵守劳动法有助于缩小工资差距。

尽管国际劳工组织的《同工同酬公约》（1951年）等国际公约呼吁同工同酬，但性别工资差距仍然存在，凸显了劳动力中男女之间持续存在的不平等。

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