席春花：学历能力“双提升”，成长路上更有“底气”

凌晨3点，淮安中通物流中心的灯光穿透夜色，席春花提前半小时踏入操作仓，巡查设备、排查故障、优化流程，作为操作部小件自动化组组长，这是她完成开工的“三部曲”。

“物流车间设备越来越智能化，知识的‘天花板’压得我透不过气来！”席春花说，四年前的一个黄昏，公司食堂宣传栏里“求学圆梦”几个大字锁住了她的目光，学成还能享受助学金补贴！她眼前一亮，第一个报了名，选择了江苏财经职业学院的物流管理专业。

39岁的席春花，白天是车间的“铁娘子”，晚上是课堂上的“学生妹”。从基础课程的《物流概念》《管理学》《经济学》，到核心课程《供应链管理》《运输管理》《仓储管理》，再到技术课程《物流信息系统》……一课一课地听，一科一科地“啃”，一门一门地通过考试。泛黄的笔记本上，记录着密密麻麻的物流公式与快递单号。节假日休息时间，她也是泡在网课上，尽管上班的劳累使她双腿酸痛无比，依然没有动摇她学习的劲头。

功夫不负有心人。从当初的课程专业名词都不明白，终于过五关斩六将完成了所有学科考试，拿到了大专毕业证书。

在席春花眼中，这张来之不易的毕业证书闪闪发光，她忍不住笑了，笑着笑着泪水不由得夺眶而出。她说，想起刚开始报名时和丈夫的“赌约”，这一次她赢得很彻底。丈夫拍着烫金毕业证书笑得眼睛眯成一条缝：“老婆，你赢了！”

学以致用。席春花把书本上学到的知识用到了刀刃上。记得刚进公司那会儿，她就认准了“边干边学，学中用、用中学”这个理儿。她把课本里的东西往实际工作里搬——先是拿《供应链管理》里那些排班算法当尺子，把分拣线上七拐八绕的流程捋得笔直；接着又按《仓储管理》教的库位黄金三角原则，愣是把车间犄角旮旯的空间都抠出来派上用场；后来更捣鼓起《物流信息系统》的编程门道，自己写了个能自动生成柱状图、折线图的报表系统。

“车间是工人的大学堂，手头活儿就是最好的毕业考！”席春花说，高效管理，大大提升了班组效率，也赢得了领导的信任。去年秋天，她由操作组长晋升为操作主管。

如今的席春花已成了车间里的行家里手。

“别慌！看我的！”席春花一个箭步冲到供包台前，把货物轻轻推平，面单朝上，角度别歪，系统才能“秒读”！席春花一边示范，一边把动作拆解成慢镜头，像教徒弟一样耐心。

在晋升主管后的第一个“双11”，席春花又把《管理学》里的PDCA循环融入培训方法。新员工在模拟流水线前紧张得手心直冒汗，当看到干事干净利落的“席老师”时，他们的情绪立马就会稳定下来。

“席主管是我们公司的女强人，她不仅把上百人的团队管理得井井有条，员工思想工作也做得很到位，同事们都很敬佩她。”一位同事这样说。

从卸货斗到配送站台，自动化设备和智能系统无缝衔接，而那个总在关键节点守着的席春花，用行动证明，知识不仅能改变命运，还能照亮他人前行的路，她的圆梦之路，为年轻职工的成长指明了一条“星光大道”。

手捧“优秀管理者”奖杯站在公司年度表彰大会的聚光灯下，席春花脸上闪耀着自信的光芒，“公司给了我发展的机会，‘求学圆梦’让我学历能力得到了‘双提升’，成长路上更有‘底气’。希望更多的同事能像我一样，在不懈奋斗中实现人生价值。”

（江苏工人报通讯员 朱文竹 秦志贵 卢克余）

来源：中工网