天广实研发人员认定合规性被问询，专职研发人均薪酬32万元

瑞财经严明会4月7日，北京天广实生物技术股份有限公司（以下简称：天广实）在北交所披露IPO第一轮问询回复，保荐机构为中金公司，保荐代表人为漆遥、王慧，会计师事务所为天健会计师事务所。

天广实成立于2003年，是一家专注于创新型抗体靶向药物研发及产业化的生物制药企业。

公司核心产品MIL62以及主要产品MBS303/MSC303等均处于研发阶段，尚未上市实现销售。

根据申请文件，天广实各期研发投入中职工薪酬金额分别为5,234.88万元、5,481.82万元、4,524.17万元、2,626.89万元，股权激励费用金额分别为 1,698.25万元、1,839.14万元、4,672.05万元、629.51万元，职工薪酬及股份支付金额变动较大。

北交所要求，说明报告期各期研发人员数量和人均薪酬变化情况，与研发费用中职工薪酬费用是否匹配，研发人员的认定标准及合规性，2023年研发人员薪酬减少的原因及合理性。

此外，说明报告期内关于研发工时的内部控制制度及实际执行情况，研发人员薪酬在不同项目之间的分配依据及合理性，是否存在研发人员兼职从事其他非研发工作等情况。

回复文件对此表示，报告期各期，公司研发费用薪酬总额包含了部分非专职研发人员参与研发项目时分配的薪酬，剔除该因素影响后，2023年，公司研发费用薪酬较2022年下降，一方面系公司研发人员人数下降，另一方面系公司基于经营策略调整薪酬政策，人均薪酬有所下降所致。2024年，公司研发费用薪酬较 2023年上升，主要系公司部分研发管线达成重要里程碑，对研发团队予以奖励进而人均薪酬增加所致。

据瑞财社查阅，2022年至2024年，天广实专职研发人员人均薪酬分别为33.69万元、31.26万元、32.09万元；平均专职研发人员数量分别为113人、110人、111人。

报告期内，公司研发人员包括全职研发人员和兼职研发人员，其中母公司研发人员主要从事生物大分子药物的相关研发，2022年存在少量研发人员同时服务生产项目的情形，2023年和2024年研发部门的员工均为全职研发人员。